Indlæg

3 tips, når konflikten er taget med dig på ferie

Skrevet: 06. februar 2020
3 tips, når konflikten er taget med dig på ferie

konflikter mellem mennesker holder sjældent ferie. Tværtimod popper de - ofte ubelejligt - op. På den måde minder en konflikt præcist som en influenza: Den har det også med at poppe op på de mest ubelejlige tidspunkter.

Her får du opskriften på, hvordan du kan "implementere" konflikten, så du får en fredfyldt ferie trods støjen fra konflikten.

1. Acceptér, at konflikten er taget med dig på ferie

Tag et valg og beslut, at ferien trods alt er et godt tidspunkt at reflektere på.

2. Beslut, hvor meget konflikten må fylde i din ferie.

Et kvarter om dagen er nok

Ja, du læste rigtigt. Et kvarter er nok (du må selvfølgelig gerne afsætte mere tid).

Til gengæld skal du arbejde effektivt. Det betyder blandt andet, at det på dag 2 (og følgende) er forbudt at tænke de samme tanker, som du tænkte på dag 1. Noget, de fleste har svært ved, fordi vores tanker kører i ring, når vi er følelsesmæssigt påvirkede. Såre menneskeligt.

3. Brug den afsatte tid til at reflektere over, hvad du overordnet gerne vil.

Det er vigtigt, at det er alenetid i fred og ro
Her kommer det svære punkt; det virkeligt svære punkt, fordi konflikten ofte fylder hele tankevirksomheden.

Ofte er det det her, der fylder:

  • Hvad der går os på
  • Hvad der blev sagt på mødet
  • Hvilken tone, de sidste to mails fra vores forretningspartnere var skrevet i
  • Om der dog kan findes en løsning, der er til at leve med
  • Hvad der er andres motiv for deres handlinger
  • Om vi kunne have gjort noget anderledes
  • Hvor lang tid, konflikten har stået på
  • Supplér eller forlæng selv listen.

Vigtigt! Som nævnt ovenfor må disse tanker KUN fylde den første dag, du har afsat alenetid til at tænke i.

Allerede på dag 2 skal du tvinge dine tanker til at handle om, hvad du overordnet gerne vil.

Ud af boksen med dig!

Lidt bullits til inspiration:

  • Hvad er vigtig(s)t i dit arbejdsliv
  • Hvad vil du gerne arbejde med
  • Hvad er du god til
  • Hvordan vil du gerne udvikle dig
  • Hvad skal der være noget af hver dag
  • Hvilken slags mennesker vil du gerne arbejde sammen med
  • Hvilken løn og andre goder ønsker du
  • Hvilke kompromiser vil du indgå og hvilke ikke
  • Fuldend selv listen.

Skriv tankerne ned.

Tankerne må ikke censureres; og da slet ikke ud fra en analyse af, hvad der kan lade sig gøre eller ikke gøre eller hvad dine forretningspartnere vil eller ikke vil. Ingen af delene ved du dybest set. Du kan højest gætte på det.

Er du med så langt? Kan du følge idéen? Perspektivet? Behovet?

Jeg kan 100 % love dig, at løsningerne på din og jeres konflikt ligger i det arbejde, du har afsat tid til at gøre i din ferie.

Arbejdet i din ferie er din forberedelse ikke bare til det kommende forhandlingsmøde; men til starten på en forandring i dit arbejdsliv.

Men hvad så, hvis dine forretningspartnere ikke har gjort samme øvelse i deres ferie?

Svar: Ja, så er du bedre forberedt end dem. Længere er den ikke.